三月三日，公司“四比四看”活动现场会在计量中心召开，会议倡导公司干部职工积极行动起来，投身于"比贡献、比创新、比节约、比作风、看精神状态、看环境面貌、看用户评价、看工作实效”的“四比四看”活动中来，做公司改革、发展的排头兵。

    会上部置安排了“四比四看”活动实施办法和具体措施，计量中心主任程龙在会上作了经验交流。
王汉良经理在会上强调，开展“四比四看”活动是落实0六年工作会议精神的一项具体措施，旨在充分调动职工在深化企业改革和经济建设中的积极性、创造性。同时，争上四个新台阶：一是职工队伍建设上一个新台阶；二是公司文明程度上一个新台阶；三是服务水平上一个新台阶；四是经济效益上一个新台阶。为了配合活动的开展，公司已成立“四比四看”活动领导小组，并制定考核标准。王经理要求各单位要积极行动起来，加强舆论宣传，扎实开展这项工作，把活动与《目标管理责任书》的考核结合起来，与行风建设结合起来，与创建省级文明单位结合起来，与加强职工日常教育活动结合起来，在全公司范围内掀起“四比四看”活动高潮。各单位在现场会上纷纷表示，要按公司安排与部署，立足于工作实际，将“四比四看”活动落实到实处，扎实有效地开展各项工作。