在年初的工作部署中，公司营业所把员工的政治、业务学习作为重点工作来抓，营造“在工作中学习，在学习中工作”的氛围。

    “鼓励职工多读书、多看报、多写稿，做学习型员工，用学习激发创新，靠学习赢得发展”，这是营业所“一班人”的共识。因此，他们把学习与供水工作有机结合起来，建立学习制度，坚持每月学习不少于一次，以试卷问答的形式，周五发卷，周一交卷，围绕供水中心工作，内容涉及政治、思想、业务、管理、服务，以及市民关心的热点和难点问题等方面开展了学习讨论和答卷，并将职工答卷一一公开上墙，从而调动了职工的学习积极性，为公司在创建学习型企业中起到了示范作用。